Di chuyển nội bộ không thuộc diện cấp giấy phép lao động năm 2026

Di chuyển nội bộ không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Ngày đăng: 27/05/2025 10:02 AM

Trong năm 2021, Thông tư 35/2016/TT-BCT quy định việc xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong Biểu cam kết cụ thể về dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) không thuộc diện cấp giấy phép lao động vẫn còn hiệu lực. Bài viết này, ACCVINACO cung cấp thông tin chi tiết về điều kiện, thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài thuộc trường hợp này, giúp doanh nghiệp và người lao động nắm rõ quy định pháp lý.

Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia

Người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với WTO không cần cấp giấy phép lao động nếu đáp ứng các điều kiện sau:

Doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam.
Hiện diện thương mại hoạt động trong phạm vi 11 ngành dịch vụ thuộc Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với WTO.
Người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại ở Việt Nam.

Lao động kỹ thuật

Người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với WTO không cần cấp giấy phép lao động nếu đáp ứng các điều kiện sau:

Doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam.
Hiện diện thương mại hoạt động trong phạm vi 11 ngành dịch vụ thuộc Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với WTO.
Người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại ở Việt Nam.

Để hỗ trợ doanh nghiệp nước ngoài thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam, bạn có thể tham khảo dịch vụ Thành lập công ty của ACCVINACO.

Thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với WTO cần thực hiện thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Hồ sơ xác nhận

Hồ sơ để chứng minh người lao động nước ngoài thuộc trường hợp không cần cấp giấy phép lao động bao gồm:

Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động sang làm việc tại hiện diện thương mại ở Việt Nam, nêu rõ vị trí công việc, chức danh công việc và thời gian làm việc.
Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành (nếu thuộc nhóm này).
Văn bản chứng minh là chuyên gia, bao gồm:
- Văn bằng, chứng chỉ.
- Văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia.
Văn bản chứng minh là lao động kỹ thuật, bao gồm:
- Văn bằng, chứng chỉ.
- Văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của lao động kỹ thuật.
Văn bản chứng minh người lao động đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang Việt Nam.
Văn bản chứng minh hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam hoạt động trong phạm vi 11 ngành dịch vụ (theo Phụ lục của Thông tư 35/2016/TT-BCT), bao gồm một trong các giấy tờ sau:
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương.
- Giấy phép thành lập văn phòng đại diện.
- Giấy phép thành lập chi nhánh do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Lưu ý: Các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài phải được dịch ra tiếng Việt, công chứng hoặc chứng thực theo quy định.

Để được hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và xử lý các vấn đề liên quan, bạn có thể tham khảo Dịch vụ kế toán thuế của ACCVINACO.

Dịch vụ hỗ trợ của Công ty ACCVINACO

ACCVINACO cung cấp dịch vụ trọn gói hỗ trợ người lao động nước ngoài và doanh nghiệp trong việc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:

Tư vấn các quy định pháp lý liên quan đến người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ theo Thông tư 35/2016/TT-BCT.
Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự các tài liệu cần thiết.
Đại diện doanh nghiệp nộp hồ sơ và làm việc với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Tư vấn các thủ tục liên quan sau khi xác nhận, như cấp thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài.

Để biết thêm chi tiết về chi phí dịch vụ, vui lòng tham khảo:

Bảng giá dịch vụ thành lập doanh nghiệp.
Bảng giá dịch vụ kế toán thuế.

Liên hệ ACCVINACO để được hỗ trợ

Công ty ACCVINACO

Văn phòng Quận Tân Bình: 270-272 Cộng Hòa, P.102 Lầu 1 Tòa Nhà NK, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM.
Văn phòng Huyện Củ Chi: 233 Nguyễn Thị Lắng, Ấp Phú Lợi, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM.
Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00 AM – 5:00 PM).
Tổng đài tư vấn miễn phí: (028) 3811 0987 (20 line).
Hotline: 093 883 0 883.
Email: lshuynhcongdung@gmail.com
Website: https://congtyaccvietnam.com/

Câu hỏi thường gặp: Di chuyển nội bộ không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Di chuyển nội bộ không thuộc diện cấp giấy phép lao động là gì?

Di chuyển nội bộ là việc người lao động nước ngoài thuộc diện nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, hoặc lao động kỹ thuật được một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam (dưới hình thức văn phòng đại diện, chi nhánh, hoặc công ty con) điều chuyển tạm thời sang làm việc tại chính hiện diện thương mại đó ở Việt Nam. Trường hợp này được miễn cấp giấy phép lao động (GPLĐ) nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.

Điều kiện để người lao động nước ngoài thuộc diện di chuyển nội bộ được miễn GPLĐ là gì?

Để được miễn GPLĐ khi di chuyển nội bộ, người lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau theo Khoản 1 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP): Người lao động nước ngoài phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, hoặc lao động kỹ thuật. Họ phải được tuyển dụng trước khi chuyển đến Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục. Đồng thời, họ phải thuộc doanh nghiệp có hiện diện thương mại tại Việt Nam (như công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện).

"Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật" được hiểu như thế nào trong trường hợp này?

Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp, người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị. Giám đốc điều hành là người đứng đầu và trực tiếp điều hành một hoặc một số bộ phận của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Chuyên gia là người có trình độ đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam; hoặc có ít nhất 05 năm kinh nghiệm và chứng chỉ hành nghề phù hợp. Lao động kỹ thuật là người được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác từ 01 năm trở lên và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo; hoặc có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Thủ tục để được miễn GPLĐ đối với trường hợp di chuyển nội bộ là gì?

Người sử dụng lao động tại Việt Nam phải thực hiện thủ tục thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh/thành phố nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc về việc người lao động nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động. Hồ sơ thông báo bao gồm văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động, giấy tờ chứng minh người lao động đáp ứng đủ các điều kiện miễn cấp GPLĐ (ví dụ: quyết định điều chuyển, hợp đồng lao động tại công ty mẹ ở nước ngoài, bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm). Sở LĐTBXH sẽ cấp văn bản xác nhận trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Người lao động nước ngoài diện di chuyển nội bộ được lưu trú tại Việt Nam trong bao lâu?

Người lao động nước ngoài thuộc diện di chuyển nội bộ được miễn GPLĐ có thể được cấp thẻ tạm trú (thẻ LĐ) với thời hạn không quá 02 năm. Thẻ tạm trú này sẽ cho phép họ lưu trú và xuất nhập cảnh nhiều lần trong thời hạn của thẻ.

CÔNG TY ACCVINACO

VĂN PHÒNG QUẬN TÂN BÌNH

—————————————————————

270-272 Cộng Hòa, P.102 Lầu 1 Tòa Nhà NK, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00AM – 5:00 PM)
VĂN PHÒNG HUYỆN CỦ CHI