Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Ngày đăng: 26/05/2025 11:07 AM

    Tranh chấp trong nội bộ doanh nghiệp  được hiểu là các mâu thuẫn, bất đồng, tranh chấp phát sinh trong quan hệ kinh doanh, thương mại, lao động, gia đình….giữa hai bên, giữa nhóm hoặc các nhóm, giữa các thành viên, cổ đông…. Hiện nay, hầu hết các nhà đầu tư khi mới thành lập đều không quan tâm tìm hiểu đến những quy định về việc quản lý, điều hành và tổ chức nội bộ trong công ty. Nên khi mâu thuẫn xảy ra đa phần là thường không biết cách tháo gỡ và ngày càng để cho mâu thuẫn, tranh chấp nội bộ trở lên gay gắt ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh của công ty.

    Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

    Để giải quyết những tranh chấp này một cách nhanh chóng và đảm bảo bí mật cho các doanh nghiệp, Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp bao gồm:

    • Giải quyết tranh chấp giữa công ty với các thành viên của công ty liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của công ty.
      • Cổ đông, thành viên không góp tiền cho số cổ phần cam kết góp hoặc số vốn cam kết góp;
      • Góp không đủ số cổ phần, số vốn góp đã đăng ký, nhưng vẫn yêu cầu được coi là cổ đông với quyền và lợi ích như của một người đã góp đủ;
      • Tranh chấp phát sinh từ phương thức góp và tài sản góp vốn như: Định giá tài sản không chính xác với giá trị thực tế; Không chuyển sở hữu tài sản góp vốn; Không thỏa thuận với nhau trước về việc góp vốn và giá trị góp vốn bằng tài sản;
      • Không quy định về thời điểm hoàn tất việc chuyển nhượng cổ phần, chuyển nhượng phần vốn góp và tính hợp pháp của các hợp đồng chuyển nhượng.
      • Tranh chấp về tư cách cổ đông, thành viên;
      • Tranh chấp vì về các Quyết định đưa ra không công bằng, Quyết định không hợp pháp;
      • Không chấp nhận quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên vì Quyền lợi của mình không được như mong đợi.
    • Tranh chấp giữa các thành viên của công ty với nhau liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của công ty
      • Tranh chấp về chọn người đại diện theo pháp luật;
      • Các tranh chấp khác gắn liền với lợi ích của từng thành viên, cổ đông công ty,…
    • Nhiệm vụ của Luật ACC
      • Tiếp nhận và xử lý hồ sơ, thông tin về vụ việc, tra cứu văn bản pháp luật, văn bản nội bộ công ty để đưa ra phương án giải quyết tranh chấp;
      • Trao đổi với Quý Khách hàng về phương án giải quyết tranh chấp và lên kế hoạch phối hợp thực hiện;
      • Đại diện cho doanh nghiệp để đàm phán với các bên liên quan để đàm phán nhằm đưa ra phương án giải quyết các tranh chấp nội bộ bằng con đường thương lượng;
      • Tư vấn, đại diện Quý Khách hàng tham dự các cuộc họp để giải quyết tranh chấp.
      • Đại diện Quý Khách hàng khởi kiện, tham gia tố tụng tại Tòa án hoặc Trọng tài;

    Quý khách hàng có thắc mắc liên quan, xin vui lòng liên hệ CÔNG TY LUẬT ACC để được đội ngũ luật sư của chúng tôi hỗ trợ tốt nhất!

    CÔNG TY LUẬT ACC

    VĂN PHÒNG QUẬN TÂN BÌNH 270-272 Cộng Hòa, P.102 Lầu 1 Tòa Nhà NK, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00AM – 5:00 PM)

    VĂN PHÒNG HUYỆN CỦ CHI 233 Nguyễn Thị Lắng, Ấp Phú Lợi, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00AM – 5:00 PM)

    Tổng đài – Hotline – Email Tổng đài tư vấn miễn phí: (028) 3811 0987 (20 line) Hotline: 093 883 0 883 Email liên hệ: lshuynhcongdung@gmail.com Website: https://congtyaccvietnam.com/

    Các dịch vụ khác của ACC:

    Câu hỏi thường gặp: Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

    Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là gì?

    Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là quá trình xử lý các mâu thuẫn, bất đồng phát sinh giữa các chủ thể trong cùng một doanh nghiệp. Các tranh chấp này thường liên quan đến quyền và nghĩa vụ của các thành viên, cổ đông, người quản lý, hoặc liên quan đến hoạt động tổ chức, điều hành, và tài chính của doanh nghiệp, thậm chí là các vấn đề liên quan đến việc thành lập, sáp nhập, hay giải thể doanh nghiệp. Mục tiêu là tìm kiếm giải pháp để duy trì sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp.

    Các loại tranh chấp nội bộ doanh nghiệp phổ biến là gì?

    Các tranh chấp phổ biến bao gồm: Tranh chấp về nghĩa vụ góp vốn, định giá tài sản góp vốn hoặc việc chuyển nhượng phần vốn góp/cổ phần giữa các thành viên/cổ đông. Tranh chấp liên quan đến việc phân chia lợi nhuận, sử dụng vốn, quỹ của doanh nghiệp. Tranh chấp về quyền được đề cử, ứng cử vào các vị trí quản lý hoặc quyền tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp. Tranh chấp về tính hợp pháp của các nghị quyết, quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị. Tranh chấp về việc làm thất thoát tài sản của công ty hoặc gây thiệt hại cho công ty khi ra quyết định quản lý điều hành.

    Các phương thức giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp phổ biến là gì?

    Có nhiều phương thức giải quyết tranh chấp, từ đơn giản đến phức tạp: Đầu tiên và được khuyến khích nhất là thương lượng và hòa giải trực tiếp giữa các bên, nhằm tìm kiếm giải pháp thỏa thuận mà không cần can thiệp từ bên ngoài, giúp bảo mật thông tin và duy trì mối quan hệ. Nếu không thành công, các bên có thể lựa chọn giải quyết bằng trọng tài thương mại nếu Điều lệ công ty có quy định hoặc có thỏa thuận trọng tài từ trước. Phương thức này có ưu điểm là nhanh chóng, bảo mật và phán quyết có tính ràng buộc. Phương thức cuối cùng là khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp có thẩm quyền. Đây là phương thức bắt buộc nếu các phương thức trên không hiệu quả và các bên không thể tự giải quyết.

    Luật sư có vai trò gì trong việc giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp?

    Luật sư đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các bên giải quyết tranh chấp. Cụ thể, luật sư sẽ tư vấn pháp lý chuyên sâu để các bên hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình, đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của vụ việc, và nhận định về tình trạng pháp lý. Luật sư hỗ trợ thu thập chứng cứ và tài liệu liên quan để xây dựng lập luận pháp lý vững chắc. Luật sư đại diện tham gia các buổi đàm phán, hòa giải giữa các bên, cố gắng tìm kiếm giải pháp thỏa thuận. Nếu cần, luật sư sẽ soạn thảo các văn bản pháp lý cần thiết như đơn khởi kiện, bản tự bảo vệ, và đại diện ủy quyền cho khách hàng tham gia tố tụng tại Tòa án hoặc Trọng tài, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của thân chủ, và hỗ trợ trong quá trình thi hành án.

    Thời hiệu khởi kiện giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là bao lâu?

    Thời hiệu khởi kiện các tranh chấp liên quan đến doanh nghiệp (trừ các trường hợp đặc thù có quy định riêng) là 02 năm, kể từ ngày cá nhân, pháp nhân, chủ thể khác biết hoặc phải biết quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm. Tuy nhiên, một số loại tranh chấp có thời hiệu khác, ví dụ, thời hiệu khởi kiện về Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông/Hội đồng thành viên là 90 ngày. Do đó, cần xác định rõ loại tranh chấp để áp dụng thời hiệu chính xác.

    0
    Chỉ đường
    Zalo
    Hotline

    0938830883