Khi chấm dứt hợp đồng lao động, một trong những vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu chính là chính sách trợ cấp thôi việc. Đây không chỉ là sự hỗ trợ tài chính cần thiết trong giai đoạn tìm kiếm việc làm mới mà còn là quyền lợi chính đáng được pháp luật bảo vệ. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ các quy định liên quan đến trợ cấp thôi việc. Bài viết này của Công ty Luật ACC sẽ cung cấp thông tin tư vấn chi tiết về chính sách này, giúp bạn hiểu rõ quyền lợi của mình.

Trợ Cấp Thôi Việc Là Gì? Khi Nào Được Hưởng?

Trợ cấp thôi việc là một khoản tiền mà người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả cho người lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo các trường hợp nhất định theo quy định của pháp luật lao động.

Các trường hợp người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc bao gồm:

• Hết hạn hợp đồng lao động (trừ trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc người lao động không tiếp tục thực hiện hợp đồng).
• Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
• Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
• Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án.
• Người lao động chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
• Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
• Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.
• Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động.

Lưu ý: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc bị xử lý kỷ luật sa thải sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc.

Cách Tính Trợ Cấp Thôi Việc

Mức trợ cấp thôi việc được tính dựa trên thời gian làm việc thực tế của người lao động cho người sử dụng lao động và tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi thôi việc.

Công thức tính:

Mức trợ cấp thôi việc = (Thời gian làm việc để tính trợ cấp) x (Tiền lương để tính trợ cấp)

Trong đó:

• Thời gian làm việc để tính trợ cấp: Là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm trước đó (nếu có). Mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương.
• Tiền lương để tính trợ cấp: Là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc, bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Để hiểu rõ hơn về cách tính chi tiết và các yếu tố ảnh hưởng, việc tìm đến các chuyên gia tư vấn luật là điều cần thiết.

Tầm Quan Trọng Của Việc Tư Vấn Chính Sách Trợ Cấp Thôi Việc

Việc hiểu rõ chính sách trợ cấp thôi việc mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động:

• Đối với người lao động: Đảm bảo nhận được đầy đủ quyền lợi chính đáng, có sự chuẩn bị tốt hơn cho tương lai khi tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
• Đối với người sử dụng lao động: Thực hiện đúng quy định pháp luật, tránh các tranh chấp lao động không đáng có, xây dựng uy tín và văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Trong nhiều trường hợp, việc xác định đúng điều kiện hưởng, tính toán chính xác mức trợ cấp và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến trợ cấp thôi việc có thể phức tạp. Đây là lúc vai trò của các công ty luật trở nên quan trọng.

Dịch Vụ Tư Vấn Pháp Luật Lao Động Tại Công Ty Luật ACC

Công ty Luật ACC với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động sẵn sàng hỗ trợ quý khách hàng các vấn đề liên quan đến chính sách trợ cấp thôi việc, bao gồm:

• Tư vấn chi tiết về điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc.
• Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc chính xác theo quy định.
• Soạn thảo các văn bản liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động và trợ cấp thôi việc.
• Đại diện người lao động hoặc người sử dụng lao động giải quyết tranh chấp liên quan đến trợ cấp thôi việc.
• Cung cấp các giải pháp pháp lý tối ưu để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các bên.

Bên cạnh đó, Công ty Luật ACC còn cung cấp đa dạng các dịch vụ pháp lý doanh nghiệp khác như thành lập công ty, dịch vụ kế toán thuế trọn gói. Quý khách hàng có thể tham khảo thêm bảng giá dịch vụ thành lập doanh nghiệp và bảng giá dịch vụ kế toán thuế của chúng tôi để có sự lựa chọn phù hợp.

Chính sách trợ cấp thôi việc là một phần quan trọng của pháp luật lao động nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Việc hiểu rõ và thực hiện đúng các quy định này không chỉ giúp người lao động đảm bảo cuộc sống mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững.

CÔNG TY LUẬT ACC

VĂN PHÒNG QUẬN TÂN BÌNH 270-272 Cộng Hòa, P.102 Lầu 1 Tòa Nhà NK, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00AM – 5:00 PM)

VĂN PHÒNG HUYỆN CỦ CHI 233 Nguyễn Thị Lắng, Ấp Phú Lợi, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00AM – 5:00 PM)

Tổng đài – Hotline – Email Tổng đài tư vấn miễn phí: (028) 3811 0987 (20 line) Hotline: 093 8830 883 Email liên hệ: lshuynhcongdung@gmail.com Website: https://congtyaccvietnam.com/

Đừng ngần ngại liên hệ với Công ty Luật ACC để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời về các vấn đề pháp lý lao động, bao gồm chính sách trợ cấp thôi việc. Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn!