Nghỉ không lương là một lựa chọn linh hoạt cho giáo viên biên chế khi cần tạm thời gián đoạn công việc vì lý do cá nhân, gia đình, hoặc học tập nâng cao trình độ. Tuy nhiên, để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi, giáo viên cần nắm rõ các quy định liên quan. Trong bài viết này, Luật ACC cung cấp thông tin chi tiết về thủ tục xin nghỉ không lương dành cho giáo viên biên chế theo các văn bản pháp luật hiện hành, giúp giáo viên thực hiện đúng quy trình và tránh rủi ro pháp lý.

Nghỉ không lương đối với giáo viên biên chế là gì?

Nghỉ không lương là chế độ cho phép giáo viên biên chế tạm thời ngừng công tác mà không nhận lương, nhưng vẫn giữ được vị trí biên chế và các quyền lợi liên quan trong thời gian nghỉ. Theo Luật Viên chức 2010 và Nghị định 115/2020/NĐ-CP, giáo viên biên chế có thể xin nghỉ không lương trong các trường hợp được pháp luật cho phép, chẳng hạn như:

• Lý do cá nhân (sức khỏe, việc gia đình).

• Tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

• Các trường hợp khác theo thỏa thuận với cơ quan quản lý (trường học, phòng giáo dục).

Thời gian nghỉ không lương

• Thời gian nghỉ không lương không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên (theo Thông tư 08/2013/TT-BNV).

• Thời hạn nghỉ phụ thuộc vào thỏa thuận giữa giáo viên và cơ quan quản lý, nhưng phải được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Quy định pháp luật về nghỉ không lương cho giáo viên biên chế

1. Căn cứ pháp lý

• Luật Viên chức 2010 (Điều 29): Quy định về các trường hợp viên chức được nghỉ không lương.

• Nghị định 115/2020/NĐ-CP: Hướng dẫn tuyển dụng, sử dụng, và quản lý viên chức, bao gồm chế độ nghỉ không lương.

• Thông tư 06/2020/TT-BGDĐT: Quy định về quản lý viên chức ngành giáo dục, trong đó có các hướng dẫn liên quan đến nghỉ không lương.

• Các quy định nội bộ của Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc Phòng Giáo dục và Đào tạo tại địa phương.

2. Điều kiện xin nghỉ không lương

Giáo viên biên chế muốn xin nghỉ không lương phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Có lý do chính đáng (học tập, sức khỏe, lý do gia đình, v.v.).

• Được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị công tác (Hiệu trưởng) và cơ quan quản lý cấp trên (Phòng/Sở Giáo dục và Đào tạo).

• Không vi phạm kỷ luật hoặc đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật.

• Đảm bảo không ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động giảng dạy của đơn vị.

3. Quyền lợi và nghĩa vụ khi nghỉ không lương

• Quyền lợi:

  • Giữ nguyên vị trí biên chế trong thời gian nghỉ.

  • Được bảo lưu các quyền lợi về bảo hiểm xã hội (nếu tự đóng theo quy định).

  • Có thể quay lại công việc sau khi hết thời gian nghỉ.

• Nghĩa vụ:

  • Tuân thủ thời gian nghỉ theo phê duyệt.

  • Hoàn thành các công việc, bàn giao tài liệu trước khi nghỉ.

  • Thông báo kịp thời nếu có thay đổi về kế hoạch nghỉ.

Thủ tục xin nghỉ không lương cho giáo viên biên chế

Để xin nghỉ không lương đúng quy định, giáo viên cần thực hiện các bước sau:

Bước 1: Chuẩn bị đơn xin nghỉ không lương

• Soạn đơn xin nghỉ không lương, nêu rõ:

  • Họ tên, chức vụ, đơn vị công tác.

  • Lý do xin nghỉ (học tập, sức khỏe, gia đình, v.v.).

  • Thời gian nghỉ dự kiến (từ ngày nào đến ngày nào).

  • Cam kết tuân thủ quy định và quay lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ.

• Kèm theo giấy tờ chứng minh lý do nghỉ (nếu có), ví dụ: giấy xác nhận nhập học, giấy khám sức khỏe, giấy chứng nhận hoàn cảnh gia đình.

Bước 2: Nộp đơn cho đơn vị công tác

• Gửi đơn đến Hiệu trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị công tác.

• Thảo luận với Hiệu trưởng để đảm bảo công việc giảng dạy được sắp xếp ổn thỏa trong thời gian nghỉ.

Bước 3: Nhận phê duyệt từ cơ quan quản lý

• Hiệu trưởng chuyển đơn lên Phòng Giáo dục và Đào tạo (đối với giáo viên mầm non, tiểu học, THCS) hoặc Sở Giáo dục và Đào tạo (đối với giáo viên THPT) để xem xét.

• Cơ quan quản lý cấp trên sẽ kiểm tra lý do, thời gian nghỉ, và tác động đến đơn vị trước khi phê duyệt.

Bước 4: Bàn giao công việc

• Hoàn thành các công việc đang thực hiện (soạn giáo án, chấm bài, v.v.).

• Bàn giao tài liệu, tài sản (sổ sách, thiết bị giảng dạy) cho đơn vị.

Bước 5: Nhận quyết định phê duyệt

• Nhận quyết định cho phép nghỉ không lương từ cơ quan có thẩm quyền.

• Lưu giữ quyết định để làm cơ sở quay lại công việc sau khi hết thời gian nghỉ.

Một số lưu ý khi xin nghỉ không lương

• Thời gian báo trước: Giáo viên nên nộp đơn trước ít nhất 15-30 ngày để đơn vị có thời gian sắp xếp nhân sự thay thế.

• Bảo hiểm xã hội: Trong thời gian nghỉ không lương, giáo viên có thể tự đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để bảo lưu thời gian tham gia.

• Quy định địa phương: Một số địa phương có quy định riêng về nghỉ không lương, vì vậy cần tham khảo ý kiến từ Phòng/Sở Giáo dục và Đào tạo.

• Tránh tranh chấp: Đảm bảo lý do xin nghỉ chính đáng và có giấy tờ chứng minh để tránh bị từ chối hoặc tranh chấp với đơn vị.

• Tư vấn pháp lý: Nếu gặp khó khăn trong quá trình xin nghỉ hoặc bị từ chối không hợp lý, giáo viên có thể liên hệ Luật ACC để được tư vấn và hỗ trợ.

Dịch vụ tư vấn nghỉ không lương cho giáo viên biên chế của Luật ACC

Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật chuyên sâu, hỗ trợ giáo viên biên chế trong quá trình xin nghỉ không lương, bao gồm:

• Tư vấn quy định pháp luật: Giải đáp chi tiết về Luật Viên chức 2010, Nghị định 115/2020/NĐ-CP, và các văn bản liên quan.

• Soạn thảo đơn từ: Hỗ trợ soạn đơn xin nghỉ không lương và các giấy tờ kèm theo, đảm bảo đúng quy định.

• Hỗ trợ thủ tục: Hướng dẫn các bước nộp đơn, làm việc với đơn vị công tác và cơ quan quản lý.

• Giải quyết tranh chấp: Đại diện giáo viên đàm phán hoặc xử lý các vấn đề phát sinh nếu đơn xin nghỉ bị từ chối không hợp lý.

• Tư vấn bảo hiểm: Hướng dẫn cách bảo lưu bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ không lương.

Tại sao chọn Luật ACC?

• Chuyên môn cao: Đội ngũ luật sư am hiểu pháp luật viên chức và giáo dục.

• Dịch vụ nhanh chóng: Hỗ trợ tư vấn qua nhiều hình thức (trực tiếp, điện thoại, email).

• Cam kết quyền lợi: Đảm bảo quyền lợi tối đa cho giáo viên theo quy định pháp luật.

Để được hỗ trợ chi tiết, bạn có thể tham khảo các dịch vụ liên quan:

• Dịch vụ thành lập công ty

• Dịch vụ kế toán thuế

Chi phí dịch vụ:

• Bảng giá dịch vụ thành lập doanh nghiệp

• Bảng giá dịch vụ kế toán thuế

Liên hệ Luật ACC

Công ty Luật ACC

• Văn phòng Quận Tân Bình: 270-272 Cộng Hòa, P.102 Lầu 1 Tòa Nhà NK, Phường 13, Quận Tân Bình, TP.HCM.
  Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00 AM – 5:00 PM).

• Văn phòng Huyện Củ Chi: 233 Nguyễn Thị Lắng, Ấp Phú Lợi, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP.HCM.
  Giờ làm việc: 8:00 – 17:00 (8:00 AM – 5:00 PM).

• Tổng đài tư vấn miễn phí: (028) 3811 0987 (20 line).

• Hotline: 093 8830 883.

• Email: lshuynhcongdung@gmail.com

• Website: https://congtyaccvietnam.com/

Hãy liên hệ Luật ACC ngay hôm nay để được tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ giáo viên biên chế xin nghỉ không lương một cách nhanh chóng, đúng quy định pháp luật!