Tư vấn doanh nghiệp

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, trong thời gian thử việc, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường, trừ khi có thỏa thuận khác trong hợp đồng thử việc. Điều này nhằm tạo điều kiện linh hoạt cho cả hai bên trong việc đánh giá sự phù hợp công việc. Tuy nhiên, nếu một bên đơn phương chấm dứt trái quy định hợp đồng đã ký (ví dụ cam kết báo trước), thì bên vi phạm có thể bị yêu cầu bồi thường theo thỏa thuận. Do đó, cần đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng thử việc trước khi thực hiện quyền đơn phương chấm dứt.

Dịch vụ đại diện pháp lý cho doanh nghiệp là giải pháp thuê ngoài nhằm giúp doanh nghiệp thực hiện các nghĩa vụ và bảo vệ quyền lợi hợp pháp trong quá trình hoạt động kinh doanh. Đại diện pháp lý có thể là cá nhân hoặc tổ chức được ủy quyền hợp pháp để thay mặt doanh nghiệp thực hiện các công việc như: ký kết hợp đồng, làm việc với cơ quan nhà nước, giải quyết tranh chấp, tham gia tố tụng hoặc thực hiện thủ tục pháp lý khác. Dịch vụ này đặc biệt hữu ích với doanh nghiệp không có bộ phận pháp chế nội bộ hoặc cần chuyên gia hỗ trợ trong các vụ việc phức tạp. Việc sử dụng đại diện pháp lý chuyên nghiệp giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro pháp lý và tập trung phát triển kinh doanh bền vững.

Khi thuê nhà xưởng để phục vụ hoạt động sản xuất – kinh doanh, doanh nghiệp cần lưu ý nhiều yếu tố quan trọng để đảm bảo quyền lợi và tránh rủi ro pháp lý. Trước hết, cần kiểm tra pháp lý của bên cho thuê: nhà xưởng có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và giấy phép xây dựng hợp pháp hay không, có nằm trong khu quy hoạch công nghiệp được phép sản xuất không. Tiếp theo là nội dung hợp đồng thuê: cần quy định rõ mục đích sử dụng, thời hạn thuê, điều khoản chấm dứt, gia hạn, bảo trì, và trách nhiệm của mỗi bên. Doanh nghiệp cũng nên xác minh hệ thống phòng cháy chữa cháy, hạ tầng kỹ thuật và khoảng cách đến khu dân cư. Việc thuê nhà xưởng đúng quy định và có hợp đồng chặt chẽ giúp doanh nghiệp vận hành ổn định, không bị gián đoạn bởi tranh chấp pháp lý hay sai phạm hành chính.

Việc người lao động bị công ty cho nghỉ việc có được bồi thường hay không phụ thuộc vào lý do và hình thức chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật – tức là không có lý do chính đáng theo Bộ luật Lao động 2019 hoặc không thực hiện đúng quy trình, người lao động sẽ được bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương và các khoản thiệt hại khác (nếu có). Trường hợp chấm dứt đúng pháp luật như hết hạn hợp đồng, thỏa thuận chấm dứt, hoặc người lao động vi phạm nghiêm trọng, thì sẽ không có bồi thường, nhưng công ty vẫn phải thanh toán đầy đủ tiền lương, trợ cấp nếu có và trả sổ bảo hiểm. Người lao động nên yêu cầu công ty cung cấp quyết định nghỉ việc bằng văn bản để bảo vệ quyền lợi của mình nếu xảy ra tranh chấp.

Dịch vụ đóng cửa địa điểm kinh doanh hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện thủ tục chấm dứt hoạt động tại các chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh đã đăng ký. Quá trình này bao gồm soạn thảo hồ sơ pháp lý, thông báo với Sở Kế hoạch và Đầu tư, xử lý nghĩa vụ thuế còn tồn đọng và cập nhật thông tin trên hệ thống đăng ký doanh nghiệp quốc gia. Việc đóng cửa địa điểm kinh doanh đúng quy định giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt hành chính, giảm thiểu rủi ro pháp lý và chi phí duy trì không cần thiết. Dịch vụ đặc biệt hữu ích trong trường hợp doanh nghiệp thu hẹp hoạt động hoặc chuyển đổi mô hình kinh doanh.

Dịch vụ thành lập hộ kinh doanh tại Đồng Nai hỗ trợ cá nhân đăng ký giấy phép kinh doanh nhanh chóng, đúng pháp luật với thủ tục đơn giản và chi phí hợp lý.

Giải thể công ty cần thực hiện đầy đủ các bước gồm: thông qua quyết định giải thể, công bố công khai thông tin giải thể, thanh lý tài sản và hợp đồng, chốt thuế với cơ quan thuế, nộp hồ sơ giải thể tại Sở Kế hoạch và Đầu tư, và trả con dấu, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định.

Công ty TNHH hai thành viên trở lên có các chức danh quản lý chính gồm: Hội đồng thành viên (cơ quan quyết định cao nhất), Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên (trong trường hợp bắt buộc hoặc theo nhu cầu quản lý nội bộ).

Theo quy định pháp luật, cá nhân bán hàng online thuộc diện phải đăng ký hộ kinh doanh mà không đăng ký có thể bị phạt từ 3.000.000 đến 5.000.000 đồng theo Nghị định 98/2020/NĐ-CP. Ngoài ra, còn có thể bị xử lý bổ sung nếu vi phạm về thuế hoặc sử dụng nền tảng thương mại điện tử không đúng quy định.

Việc sử dụng địa chỉ không có giấy tờ nhà đất để đăng ký thành lập công ty có thể gặp rủi ro bị từ chối cấp phép nếu cơ quan đăng ký phát hiện địa chỉ không hợp lệ hoặc không chứng minh được quyền sử dụng. Tuy pháp luật không bắt buộc nộp giấy tờ nhà đất khi đăng ký, nhưng nếu địa chỉ bị xác minh là không tồn tại hoặc sai mục đích sử dụng (như nhà ở xã hội, đất nông nghiệp...), doanh nghiệp có thể bị xử phạt, buộc thay đổi thông tin hoặc bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.