Tranh chấp lao động là gì?
Ngày đăng: 29/05/2025 10:09 AM
Giải thích tranh chấp lao động là gì, các loại tranh chấp lao động phổ biến, nguyên nhân và cơ sở pháp lý theo Bộ luật Lao động 2019.
Xem chi tiết
Thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Ngày đăng: 29/05/2025 10:09 AM
Hướng dẫn chi tiết thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và pháp luật hiện hành.
Xem chi tiết
Cách tính lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ
Ngày đăng: 29/05/2025 10:09 AM
Hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Xem chi tiết
Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
Ngày đăng: 29/05/2025 10:10 AM
Hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Xem chi tiết
Mức lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2025
Ngày đăng: 29/05/2025 10:10 AM
Xem chi tiết
Tư vấn hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Ngày đăng: 29/05/2025 10:10 AM
Tư vấn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhanh chóng
Xem chi tiết
Cần làm gì khi công ty không trả tiền lương?
Ngày đăng: 29/05/2025 10:10 AM
Khi công ty không trả tiền lương, người lao động có quyền yêu cầu thanh toán, gửi đơn khiếu nại đến cơ quan chức năng hoặc khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyền lợi theo quy định pháp luật về lao động.
Xem chi tiết
Luật sư tư vấn pháp luật lao động tại tỉnh Bạc Liêu
Ngày đăng: 29/05/2025 10:11 AM
Luật sư tư vấn pháp luật lao động tại Bạc Liêu – Uy tín, hiệu quả
Xem chi tiết
Phải bồi thường cho công ty khi nghỉ việc mà không báo trước.
Ngày đăng: 29/05/2025 10:11 AM
Bồi thường cho công ty khi nghỉ việc không báo trước – Quy định pháp luật
Xem chi tiết
Bồi thường khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Ngày đăng: 29/05/2025 10:11 AM
Khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do chính đáng hoặc không tuân thủ đúng quy định pháp luật, người lao động có quyền yêu cầu bồi thường. Mức bồi thường có thể bao gồm ít nhất 2 tháng tiền lương, tiền lương trong những ngày không được làm việc, và chi phí khác như đào tạo, thiệt hại phát sinh. Việc này được quy định rõ trong Bộ luật Lao động.
Xem chi tiết
